【拓展積累】

　　996：人民日報文摘

　　職場壓力古已有之

　　唐代大詩人杜甫一樣值過夜班，他曾寫詩：“不寢聽金鑰，因風(fēng)想玉珂。明朝有封事，數(shù)問夜如何。”意思是晚上不敢睡，風(fēng)一吹就想起上朝的馬鈴聲，一想要早起上朝，心里就惴惴不安�？纯矗�同樣是上班，大詩人就能憋出詩，咱能憋出病。就連九五之尊的皇帝雍正帝也是加班成癮，一年只休3天，一天只睡4小時！

　　再看國外，辦公樓的“鼻祖”，就是1906年美國的拉金大廈，當(dāng)時還沒格子間，采用的是開放式辦公，工位整齊劃一，桌子上不能有任何遮擋，每排側(cè)面都坐著領(lǐng)導(dǎo)，只要他們抬頭，員工的每個動作～盡收眼底。去洗手間的時間，在飲水間逗留的時長，浪費(fèi)的分鐘數(shù)，都會被手持秒表的人記錄下來。比比看，自己是不是幸福好多？！不過現(xiàn)在的年輕人可千萬別把敬業(yè)和壓榨相提并論。

　　正確打開996話題的方式

　　探討996話題，不是要不要奮斗拼搏，而是如何更好地去奮斗拼搏。我們國家還處于“發(fā)展中”的階段，仍然需要奮斗與拼搏，但我們也需要認(rèn)識到人們的“美好生活”具有更廣闊的內(nèi)涵，從而在此基礎(chǔ)上更好地完善企業(yè)治理、設(shè)計激勵機(jī)制。我們不是要在工作與其他有價值的事情之間做二選一的排他選擇，而是要在兼顧的基礎(chǔ)上讓員工更好地去工作。

　　我們的企業(yè)不僅要依靠員工的汗水，更要激發(fā)員工的靈感；不僅要讓員工更努力的工作，更要激發(fā)員工更高效的工作；不僅要靠加班工資的激勵，更要讓家人的陪伴、身體的健康、意義的飽滿也成為工作的獎賞。只有那些能夠做好平衡兼顧的企業(yè)，才能順應(yīng)時代的變化、獲得可持續(xù)的競爭力。有人把中國的經(jīng)濟(jì)奇跡稱之為“勤勞革命”，正是中國人的勤勞與奮斗，把不可能變成了可能，推動中國用幾十年時間走完了發(fā)達(dá)國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程。奮斗與拼搏，仍將是我們這個快速前進(jìn)社會的主題詞。而996的討論則啟示我們：未來中國的活力，將來自于快樂地去勞動，讓一切創(chuàng)新創(chuàng)造的源泉充分涌流。

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